Der Verband Integrierte Mediation e.V. gehört zu den Organisationen, die Mediation nicht nur als Verfahren begreifen, sondern als Grundhaltung, als Denkweise, als lebendigen Prozess. Ein Verband, der sagt: Mediation beginnt weit vor dem Mediationsgespräch – sie beginnt im Bewusstsein, wie wir einander begegnen.
Wie alles begann
Der Verband wurde gegründet, weil seinen Initiator:innen eines auffiel:
Viele Konflikte scheitern nicht daran, dass Menschen schlecht streiten –
sondern daran, dass sie kein gemeinsames Verständnis von Konflikt haben.
Die klassische Mediation klärt Interessen. Die integrierte Mediation geht tiefer:
Sie schaut auf Kommunikation, auf Muster, auf gefühlte Logiken, auf das, was Menschen antreibt und bindet.
Aus diesem Ansatz entstand der Wunsch, einen Verband zu schaffen, der Mediation als integrierten Prozess in Organisationen, Familien, Teams und Professionen etabliert.
Gründungsjahr: Öffentlich nicht klar datiert; Angaben lagen zum Zeitpunkt der Veröffentlichung nicht vor.
Wofür der Verband steht
Die integrierte Mediation versteht Konflikte als dynamisches System.
Sie kombiniert Elemente aus:
- Mediation
- Beratung
- Coaching
- Kommunikationstheorie
- systemischen Ansätzen
- Verhandlungslehre
Der zentrale Gedanke:
Mediation ist keine Intervention, sondern ein Rahmen, in dem Menschen wieder handlungsfähig werden.
Haltung vor Methode. Beziehung vor Technik. Klarheit vor Geschwindigkeit.
Aktivitäten und Angebote
Der Verband bietet ein großes Spektrum – praxisnah, tief und methodisch anspruchsvoll:
- Ausbildungen in Integrierter Mediation, zertifiziert und praxisorientiert
- Fortbildungen und Supervision für Mediator:innen, Coaches und Führungskräfte
- Fachgruppen zu Themen wie Familienkonflikte, Organisationskonflikte, Recht und Mediation
- Veröffentlichungen, darunter Modelle, Handreichungen und Forschungsimpulse
- Konfliktbegleitung in Organisationen, Verwaltungen, Unternehmen
- Regelmäßige Netzwerk- und Fachtage
Dieser Verband macht ernst mit dem Anspruch, Konfliktlösung auf mehreren Ebenen gleichzeitig zu betrachten.
Angebote für Mitglieder
Mitglieder erhalten:
- Zugang zu einem aktiven Netzwerk
- Teilnahme an Fachgruppen und kollegialen Reflexionsformaten
- Vergünstigte Fortbildungen
- Methodischen Austausch
- Unterstützung bei Projekten und Veröffentlichungen
- Sichtbarkeit über den Verband
Ein Verband für Menschen, die nicht nur „Mediation anwenden“, sondern verstehen wollen, wie Konfliktdynamik funktioniert.
Mitgliedsbeitrag
Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung lagen keine öffentlich klar verfügbaren Angaben vor.
Ansprechpartner
Öffentlich verifizierbare Ansprechpersonen waren zum Veröffentlichungszeitpunkt nicht eindeutig verfügbar.
Was macht diesen Verband besonders?
Die integrierte Mediation ist ein tiefer Blick:
auf Muster, auf Kommunikation, auf das, was Menschen eigentlich bewegt.
Der Verband steht für die Überzeugung, dass Konflikte sich verändern, wenn Menschen ihre eigene Logik verstehen.
Dass Haltung stärker wirkt als Technik.
Dass Mediation wachsen darf – im Denken, im Alltag, im Bewusstsein.
Es ist ein Verband, der Konflikte nicht „löst“, sondern verstehbar macht.
Und damit Menschen befähigt, Verantwortung zu übernehmen – für sich, für die Beziehung, für das System.